Afier HR & Salaris

De adviseurs van Afier HR & Salaris zijn gespecialiseerd in het MKB. Wij kunnen de volledige salarisadministratie voor u verzorgen, al vanaf één medewerker! Daarnaast kunnen wij u adviseren rondom alle vraagstukken die te maken hebben met personeelszaken.

Als werkgever bent u verplicht om een salarisadministratie bij te houden wanneer u één of meer werknemers in dienst heeft, u als werkgever inhoudingsplichtig bent en wanneer de werknemers loon ontvangen voor hun werkzaamheden.

Salarisadministratie is simpel gezegd het proces van het betalen van uw werknemers en het inhouden van de juiste bedragen aan loonheffingen.

Als u inhoudingsplichtig bent als werkgever moet u zowel de salarisadministratie als de personeelsadministratie bijhouden. In de personeelsadministratie worden onder andere gegevens opgeslagen over contracten, verzekeringen, pensioenen en bijvoorbeeld leaseauto’s.

De salarisadministratie bijhouden en controleren is echt een vak apart. Wij ontzorgen u graag!

• Wanneer u de salarisadministratie aan Afier uitbesteed bespaart u veel tijd, want u hoeft zich niet uitgebreid te verdiepen in wet- en regelgeving omtrent salarisadministratie.
• Bij alle lastige vragen van medewerkers over hun salaris kunt u doorverwijzen naar de salarisadministrateur. 
• Wanneer u  de salarisadministratie uitbesteed geeft u ook de verantwoordelijkheid uit handen. Een administratiekantoor heeft de kennis en kunde in huis om de administratie altijd correct uit te voeren. Zo vermijdt u het risico van boetes door de Belastingdienst.

Kortom, samenwerken met Afier HR & Salaris een goed idee! Uw administratie loopt op rolletjes en u kunt erop rekenen dat de loonstroken van uw werknemers altijd correct en op tijd worden verzonden.

Onze ervaren adviseurs beschikken over vakkennis en zijn op de hoogte van alle brancheregelingen en actuele wet- en regelgeving. U kunt dan ook bij ons terecht met al uw vragen op het gebied van arbeidsrecht, CAO, subsidies, HR-beleid en HR-processen.

Heeft u bijvoorbeeld te maken met een reorganisatie, een langdurig ziekteverzuimtraject of een disfunctionerende medewerker? Of heeft u moeite om die ene vacature in te vullen? Wat betekent de CAO voor uw salarisadministratie? Wat pas je dan toe? Hoe zit het met verlof, aankomende verlofontwikkelingen en ketenregelingen? En hoe maak je een personeelshandboek?

Iedere organisatie met personeel krijgt vroeg of laat te maken met dit soort vraagstukken. Graag helpen en ontzorgen wij u, zodat u meer tijd heeft voor uw bedrijfsvoering.

Stichting Marketing Groningen had de wens haar personeelsbeleid verder te professionaliseren. Er waren al flinke stappen in de goede richting gemaakt, maar het ontbrak aan tijd om hier verder vorm aan te geven. Agnes Gruppen van Afier HR & Salaris is gevraagd om hierin te ondersteunen. Een hele leuke opdracht en de eerste resultaten uit de samenwerking – het personeelshandboek, het functiehuis en de arbeidsvoorwaardenregeling – zijn met enthousiasme ontvangen door de medewerk(st)ers.